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Tech Recruiting Manager

Tech Recruiting Manager

콴다(매스프레소)의 Tech Recruiting Manager는 개발팀과 AI Lab의 채용 파트너로서 긴밀하고 꾸준한 소통을 통해 정확한 채용 니즈를 파악하고 시장의 우수 엔지니어 중 콴다 팀과 문화 적합성이 뛰어난 인재를 빠르게, 그리고 지속적으로 발굴해 합류시키는 역할을 담당합니다.
콴다가 Global No.1 Education Platform이 되는 과정을 함께 만들어 나갈 도전적이고 역동적인 분의 지원을 기다립니다.
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People&Communications Team 리드 Jason 인터뷰
[콴다인 집중탐구] 인사 담당자가 생각하는 스타트업 선입견은?
작년 5월에 정식으로 합류하였어요. 입사 당시에는 HR 팀이 아예 없어서 들어오면서 팀의 초기 셋팅도 하게 되었어요. 지금은 총 7명의 팀원들이 조직문화, PR, 채용 등을 담당하는 팀이 되었습니다. 전 꽤나 따분한 삶이었다고 생각해요. 특별한 인턴 경험도 없이 대학을 졸업했고 졸업과 동시에 대기업에 입사해 발령받는 부서에서 시키는 일을 했습니다. 1년...
https://blog.mathpresso.com/%EB%A7%A4%ED%94%84%EC%9D%B8-%EC%A7%91%EC%A4%91%ED%83%90%EA%B5%AC-%EC%9D%B8%EC%82%AC-%EB%8B%B4%EB%8B%B9%EC%9E%90%EA%B0%80-%EC%83%9D%EA%B0%81%ED%95%98%EB%8A%94-%EC%8A%A4%ED%83%80%ED%8A%B8%EC%97%85-%EC%84%A0%EC%9E%85%EA%B2%AC%EC%9D%80-bc468e4189ad
요즘 대한민국 과외시장 180도 싹 바꿔버린 서비스, 대체 뭐길래?
결국 사람이 제품을 만들어야 하고, 사람을 상대로 제공해요. 저흰 사람을 연결해 시너지를 만드는 데 집중하고 있어요. 초중고 학생 3명 중 2명은 공부를 위해 이 앱을 사용한다. 몇 년 전만 하더라도 모르는 수학 문제가 나오면 두꺼운 참고서를 펼치거나, 선생님을 찾아가야 했다. 그러나 최근에는 스마트폰으로 문제를 촬영하기만 한다면, 간편하게 풀이 과정과 답을 얻을 수 있다.
https://content.v.daum.net/v/kYWqQt6gTf?x_trkm=t

합류 시 함께 풀어나갈 과제입니다.

Talent Acquisition Strategy
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개발 조직의 채용 파트너로서 우수 인재 확보를 위한 채용 업무 Full Cycle 운영
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개발자 조기 확보를 위한 아웃바운드 채용 및 시장 우수 인재와의 관계 형성
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주요 채용 채널(잡사이트, 링크드인, 서치펌 등)을 활용한 후보자 확보 및 인재 데이터 풀 관리
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개발자 직무 역량 및 문화적합성 검증 프로세스 고도화
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채용 퍼널 데이터 분석을 통한 정량적 문제 정의 및 해결 방안 도출
Tech Talent Partner
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사내 개발자들과의 유대감 형성을 통해 개발 조직 니즈, 필요 역량 분석

이런 분을 찾습니다.

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IT 업계 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 5년 이상
•
IT, 플랫폼, 국내 스타트업 업계에 대한 높은 이해도
•
소프트웨어 개발 언어에 친숙하고 최신 기술 트렌드를 파악하고 있는 분
•
콴다 비전에 대한 공감과 Edtech 시장에 대한 학습력
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원활한 커뮤니케이션, 능동적인 대인관계능력, 스스로 높은 목표 설정과 동기부여가 가능하신 분

근무 형태

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정규직 (수습기간 3개월)

제출 서류

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자유 양식의 국문 이력서(PDF)

채용 절차

서류 전형 → 1-3차 면접 → 최종 합격 → 처우 협의 → 입사
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1-2차 면접은 하루에 연달아 진행됩니다.
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포지션에 따라 과제 전형 혹은 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

콴다 팀의 근무 환경과 복지가 궁금하시다면?