Tech Recruiting Manager
콴다(매스프레소)의 Tech Recruiting Manager는 개발팀과 AI Lab의 채용 파트너로서 긴밀하고 꾸준한 소통을 통해 정확한 채용 니즈를 파악하고 시장의 우수 엔지니어 중 콴다 팀과 문화 적합성이 뛰어난 인재를 빠르게, 그리고 지속적으로 발굴해 합류시키는 역할을 담당합니다.
콴다가 Global No.1 Education Platform이 되는 과정을 함께 만들어 나갈 도전적이고 역동적인 분의 지원을 기다립니다.
합류 시 함께 풀어나갈 과제입니다.
Talent Acquisition Strategy
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개발 조직의 채용 파트너로서 우수 인재 확보를 위한 채용 업무 Full Cycle 운영
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개발자 조기 확보를 위한 아웃바운드 채용 및 시장 우수 인재와의 관계 형성
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주요 채용 채널(잡사이트, 링크드인, 서치펌 등)을 활용한 후보자 확보 및 인재 데이터 풀 관리
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개발자 직무 역량 및 문화적합성 검증 프로세스 고도화
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채용 퍼널 데이터 분석을 통한 정량적 문제 정의 및 해결 방안 도출
Tech Talent Partner
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사내 개발자들과의 유대감 형성을 통해 개발 조직 니즈, 필요 역량 분석
이런 분을 찾습니다.
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IT 업계 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 5년 이상
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IT, 플랫폼, 국내 스타트업 업계에 대한 높은 이해도
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소프트웨어 개발 언어에 친숙하고 최신 기술 트렌드를 파악하고 있는 분
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콴다 비전에 대한 공감과 Edtech 시장에 대한 학습력
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원활한 커뮤니케이션, 능동적인 대인관계능력, 스스로 높은 목표 설정과 동기부여가 가능하신 분
근무 형태
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정규직 (수습기간 3개월)
제출 서류
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자유 양식의 국문 이력서(PDF)
채용 절차
서류 전형 → 1-3차 면접 → 최종 합격 → 처우 협의 → 입사
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1-2차 면접은 하루에 연달아 진행됩니다.
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포지션에 따라 과제 전형 혹은 추가 면접이 진행될 수 있습니다.