Talent Engagement Specialist (채용 담당자)

Talent Engagement Specialist

콴다팀의 Talent Engagement Specialist는 한국 스타트업계의 Talent Landscape에 가장 이해도가 높고, 이 중 콴다팀에 가장 적합한 인재를 빠르게 찾아 확보하는 일을 담당합니다. 이를 위해, Recruiting Manager와 함께 다양한 비즈니스와 업계를 분석해 각 포지션의 최적의 인재 동향을 추적하고, 우수 인재 타겟팅 전략을 기획하고 좋은 사람을 회사에 합류시키기 위한 주도적인 액션들을 실행합니다.
People&Communications Team 리드 Jason 인터뷰

합류 시 함께 풀어나갈 과제입니다.

Talent Acquisition Strategy
Recruiting Manager의 든든한 파트너로 우수 인재 타겟팅 전략과 실행 계획을 기획합니다.
잡 포털, 인재 검색 서비스(Linkedin Recruiter, Wanted, Remember, Blind Hire) 등 다양한 경로를 통해 잠재 지원자를 소싱합니다.
잠재 후보자에게 회사와 포지션에 대한 정보를 효과적으로 공유하고 제안하여 지원자로 전환될 수 있도록 합니다.
잠재 지원자와의 관계 형성을 위해 다양한 채용 브랜딩 활동을 지원합니다.
스타트업계 인재 데이터베이스의 최고 전문가로 성장합니다. 그를 위해 수 많은 직무의 직무 스터디, 업계 인재들의 성장/확장/이동 동향 파악, 보상 수준 리서치 등을 주도적으로 관심을 가지고 실행할 수 있습니다.

이런 분을 찾습니다.

스타트업의 성공 핵심은 인재에 있다고 믿고 계신 분
리크루팅 에이전시, 스타트업 인하우스에서 우수한 인재 소싱을 2년 이상 경험하신 분
Recruiting Manager와 Hiring Lead에게 인재 시장의 인사이트를 제공해주실 수 있는 분
사소한 일도 관심 있고 정성스럽게 접근해 근본을 이해하고 흥미를 가질 수 있는 분
동료들에게 약속한 결과는 꼭 전달해내고야 마는 목적지향적인 분

근무 형태

정규직 (수습기간 3개월)

제출 서류

자유 양식의 국문이력서(PDF)

채용 절차

서류 전형 → 1-2차 면접 → 최종 합격 → 처우 협의 → 입사
1-2차 면접은 하루에 연달아 진행됩니다.
포지션에 따라 과제 전형 혹은 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

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