Senior Recruiting Manager

Recruiting Manager

매스프레소의 Recruiting Manager는 현업의 채용파트너로서 긴밀하고 꾸준한 소통을 통해 정확한 채용 니즈를 파악하고, 엔지니어, 사업개발자, 마케터 등 전 직군에 우수하고 Fit이 맞는 인재를 확보합니다. 이를 위해 가장 효과적인 프로세스를 도입, 채용 업무 Full Cycle을 리딩하며, 빠르고 효과적으로 온보딩해 성과를 창출할 수 있도록 지원합니다.
매스프레소가 Global No.1 Education Platform이 되도록 함께 만들어 나갈 도전적이고 역동적인 리크루터 분들의 지원을 기다립니다.
▶ People&Communications Team 리드 Jason 인터뷰

주요 업무

현업의 채용 파트너로서 우수 인재 확보를 위한 채용 업무 Full Cycle 운영
HR, 채용에 대한 Insight를 쌓고 매스프레소에 최적화된 채용 전략 수립 및 프로세스 개선
주요 채용 채널(잡사이트, 링크드인, 서치펌 등)을 활용한 후보자 확보 및 인재 데이터 풀 관리
채용 퍼널 데이터 분석을 통한 정량적 문제 정의 및 해결 방안 도출
채용 브랜딩을 위한 온라인 플랫폼 관리, 회사 소개 자료 업데이트, 오프라인 이벤트 기획
대학교 랩 연결, 테크 세미나 참석, 업계 인사 네트워킹을 통해 오프라인 채널에서의 인재 발굴

자격 요건

IT업계 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 7년 이상
원티드, 로켓펀치, 링크드인 등 다양한 온라인 채용 플랫폼 경험
매스프레소 비전에 대한 공감과 Edtech 시장에 대한 학습력
데이터를 분석하고 창의적인 아이디어로 문제를 해결 하고 싶은 분
IT, 플랫폼, 국내 스타트업 업계에 대한 높은 이해도
원활한 커뮤니케이션, 능동적인 대인관계능력, 스스로 높은 목표 설정과 동기부여가 가능하신 분
채용과 인사에 대한 연구와 선진 우수 사례, 트렌드를 능동적으로 파악하고 계신 분

우대 사항

비즈니스 레벨 영어 능력
온/오프라인 채널에서의 채용 브랜딩 경험
소프트웨어 개발 언어에 친숙하고 최신 기술 트렌드를 파악하고 있는 분
면접 도구 개발 및 면접 교육/진행 경험이 있으신 분

근무 형태

정규직 (수습기간 3개월)

채용 절차

👉
서류 전형 → 1-3차 면접 → 최종 합격 → 처우 협의 → 입사
1-2차 면접은 하루에 연달아 진행됩니다.
포지션에 따라 과제 전형 혹은 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

매스프레소의 복지가 궁금하시다면?

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