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Recruiting Manager

Recruiting Manager

우리 팀은 이런 일을 합니다.

콴다 팀의 People Acquisition Team은 사업과 조직의 성장을 리드합니다. 콴다의 모든 관점에서의 성장은 사람이 만들어 내고, 잘 만들어 낼 사람을 확보한다는 점에서 채용은 콴다의 사업과 조직 성장의 전선 가장 앞에서 문제를 해결하는 팀입니다. 기술 혁신을 글로벌 스케일에서 만들기 위해 외부 인재 채용이 필요한 분야를 가장 빠르게 예측해 가장 적합한 인재를 영입하는 일들을 담당합니다.

우리 팀은 이렇게 일합니다.

2022년 4월 현재는 Recruiting Manager 3명, Candidate Experience Manager 1명, Talent Engagement Assistant 1명이 함께하고 있습니다. Recruiting Manager들은 각자 담당 조직을 정해 Hiring Lead와의 관계와 배경지식을 쌓으며 최적의 후보자를 찾는 데 집중합니다. Candidate Experience Manager는 단순 채용 Coordination이 아닌 지원자 여정을 정성, 정량적으로 분석해 최고의 면접 경험을 만들어 나갑니다. Talent Engagement Assistant는 보다 많은 잠재 지원자에게 콴다 팀을 알리기 위해 다양한 브랜딩과 소싱을 담당합니다.
각자 역할에 집중해서 일하지만, 틈만 나면 모여 팀으로서 문제를 해결하고 함께 성장하고 있습니다. 매주 진행되는 스터디 세션에서는 사업 모델 분석, 직무 분석, 채용 시장 트렌드, 수 백 건의 오퍼콜을 통해 배운 점과 같은 주제들을 다루고 있습니다. 담당 직무 채용 외 채용 대시보드 고도화, 레퍼럴 활성화, 면접관 교육 같은 프로젝트성 업무들은 또 함께 모여 토론하고 최선의 방법을 찾아냅니다. 채용이 조금 더 시급해진 포지션이 있다면 내 포지션이 아니어도 열 일 제쳐두고 모여 함께 궁리하고 빠르게 좋은 지원자를 찾습니다.

이런 분을 찾습니다.

Project Manager처럼 일하실 분을 찾습니다.
채용을 하나의 Project로 생각해 목표 달성을 위한 다양한 데이터 분석, 파격적인 실험, 정량적 접근을 하고 Fit한 인재를 찾아오는 목표를 함께 달성할 분을 찾습니다.
이렇게 생각하면 브랜딩부터 홍보, 마케팅, 프로젝트 기획, 실험, 데이터 분석, 단순 운영까지 풀 스택 팀에서 일하는 격입니다.
사업 전략과 기술 중심 문화를 빠르게 학습할 수 있고 관심도가 높은 분을 찾습니다.
채용 소요가 발생하면 현업 요청을 받고 채용 서비스를 처리해주는 역할에 만족하지 않는 분이면 좋겠습니다.
사업과 조직의 성장을 인재 채용을 통해 해결할 수 있는 지점을 빠르게 인지하고 주도적이고 선제적으로 접근하는 게 늘 더 좋습니다.
주도적으로 접근하기 위해 콴다 팀에서는 교육과 기술 정보에 밝아야 하고, 이 업계에 관심과 애착이 있으면 더 좋을 것 같습니다.
고객 관점 사고 능력과 논리 정연하고 설득력 있는 커뮤니케이션 능력을 가진 분을 찾습니다.
미래 콴다 팀원(외부 고객)과 현재 콴다 팀원(내부 고객) 양쪽의 관점에서 사고해 문제를 해결하고 판단할 수 있기를 바랍니다.
현업 팀을 찾아 채용 필요 지점을 찾아내고 채용 협조를 이끌어 내야하고 외부로는 처음 보는 사람과 마주해 회사를 홍보하고 지원을 이끌어내야 하니, 사업과 조직에 대한 풍부한 이해도를 기반으로 논리 정연하게 설명할 수 있는 능력과 무에서 유를 창조하는 설득 스킬을 가지고 있으면 더욱 좋습니다.
안정감보다 도전적인 모험을 즐기는 분을 찾습니다.
남들이 하는 만큼 해서는 콴다 팀의 폭발적인 성장을 만들어 내기 어렵습니다. 남들이 하지 않는 도전들을 파격적으로 실행하길 바라고, 도전의 설계에는 “감”보다는 분석과 예측을 통한 “논리”가 기반이 되어야 합니다.
테크 스타트업의 경험이 있어 모바일 소프트웨어를 만드는 제품 조직과 개발 조직의 문화와 언어의 이해, 기본적인 채용 프로세스에 대한 이해, 테크 산업의 인재 시장 지형에 대한 이해는 필수적입니다.
글로벌 스케일로 임팩트를 만들어가는 콴다 팀의 성장을 이끌어나갈 똑똑하고 도전적인 분들의 많은 지원 바랍니다.
People & Communications Team Leader Jason 인터뷰

근무 형태

정규직 (수습기간 3개월)

제출 서류

자유 양식의 국문 이력서(PDF)

채용 절차

서류 전형 → 1-2차 면접 → 최종 합격 → 처우 협의 → 입사
포지션에 따라 과제 전형 혹은 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

콴다 팀의 근무 환경과 복지가 궁금하시다면?

Inside QANDA: 콴다의 조직문화 - 인정과 협업, 실험과 실행