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People Acquisition Team Leader (채용 팀장)

People Acquisition Team

우리 팀은 이런 일을 합니다.

콴다 팀의 People Acquisition Team은 사업과 조직의 성장을 리드합니다. 콴다의 모든 관점에서의 성장은 사람이 만들어 내고, 잘 만들어 낼 사람을 확보한다는 점에서 채용은 콴다의 사업과 조직 성장의 전선 가장 앞에서 문제를 해결하는 팀입니다. 기술 혁신을 글로벌 스케일에서 만들기 위해 외부 인재 채용이 필요한 분야를 가장 빠르게 예측해 가장 적합한 인재를 영입하는 일들을 담당합니다.

우리 팀은 이렇게 일합니다.

2022년 4월 현재는 Recruiting Manager 3명, Candidate Experience Manager 1명, Talent Engagement Assistant 1명이 함께하고 있습니다. Recruiting Manager들은 각자 담당 조직을 정해 Hiring Lead와의 관계와 배경지식을 쌓으며 최적의 후보자를 찾는 데 집중합니다. Candidate Experience Manager는 단순 채용 Coordination이 아닌 지원자 여정을 정성, 정량적으로 분석해 최고의 면접 경험을 만들어 나갑니다. Talent Engagement Assistant는 보다 많은 잠재 지원자에게 콴다 팀을 알리기 위해 다양한 브랜딩과 소싱을 담당합니다.
각자 역할에 집중해서 일하지만, 틈만 나면 모여 팀으로서 문제를 해결하고 함께 성장하고 있습니다. 매주 진행되는 스터디 세션에서는 사업 모델 분석, 직무 분석, 채용 시장 트렌드, 수 백 건의 오퍼콜을 통해 배운 점과 같은 주제들을 다루고 있습니다. 담당 직무 채용 외 채용 대시보드 고도화, 레퍼럴 활성화, 면접관 교육 같은 프로젝트성 업무들은 또 함께 모여 토론하고 최선의 방법을 찾아냅니다. 채용이 조금 더 시급해진 포지션이 있다면 내 포지션이 아니어도 열 일 제쳐두고 모여 함께 궁리하고 빠르게 좋은 지원자를 찾습니다.

이런 분을 찾습니다.

Project Manager로 일하실 분을 찾습니다.
채용을 하나의 Project로 생각해 목표 달성을 위한 다양한 데이터 분석, 파격적인 실험, 정량적 접근을 하고 Fit한 인재를 찾아오는 목표를 함께 달성할 분을 찾습니다.
이렇게 생각하면 브랜딩부터 홍보, 마케팅, 프로젝트 기획, 실험, 데이터 분석, 단순 운영까지 한 제품을 풀 스택으로 운영하는 격입니다.
사업 전략과 기술 중심 문화를 빠르게 학습할 수 있고 관심도가 높은 분을 찾습니다.
채용 소요가 발생하면 현업 요청을 받고 채용 서비스를 처리해주는 역할에 만족하지 않는 분이면 좋겠습니다.
사업과 조직의 성장을 인재 채용을 통해 해결할 수 있는 지점을 빠르게 인지하고 주도적이고 선제적으로 접근하는 게 늘 더 좋습니다.
주도적으로 접근하기 위해 콴다 팀에서는 교육과 기술 정보에 밝아야 하고, 이 업계에 관심과 애착이 있으면 더 좋을 것 같습니다.
자동화와 프로세스 효율화에 강점이 있는 분을 찾습니다.
합류 시 자동화와 프로세스 혁신을 통해 채용 팀의 운영 업무를 다이어트해 더 많은 시간을 더 임팩트가 큰일에 집중할 수 있도록 만듭니다.
자신만의 리더십 스타일이 뚜렷하고 팀원과 팀의 조직적 성장에 대해 남다른 애착이 있는 분을 찾습니다.
바쁘고 어려운 환경 속에서도 팀원들이 성장해 팀의 성과가 좋아지는 방법을 찾아내길 기대합니다. 멘토링, 스터디, 협업 구조 개선 등 다양한 이니셔티브를 활용할 수 있습니다.
팀원들의 성장과 협업을 이끌어낼 수 있는 나만의 리더십 스타일과 경험이 있으면 더 좋습니다.
위 업무들을 수행하기 위해 꼭 채용 담당자일 필요는 없습니다. 채용 경험이 없다면 이를 보완해줄 팀원들이 있기 때문입니다. 하지만 기본적인 채용 프로세스에 대한 이해, 인재 시장 지형에 대한 높은 이해도는 필수적이고 유사한 채용 프로젝트를 성공시킨 경험은 물론 플러스 요인입니다.
글로벌 스케일로 임팩트를 만들어가는 콴다 팀의 성장을 이끌어나갈 똑똑하고 도전적인 분들의 많은 지원 바랍니다.
People & Communications Team Lead Jason 인터뷰

근무 형태

정규직 (수습기간 3개월)

제출 서류

자유 양식의 국문 이력서(PDF)

채용 절차

서류 전형 → 1-3차 면접 → 최종 합격 → 처우 협의 → 입사
1-2차 면접은 하루에 연달아 진행됩니다.
포지션에 따라 과제 전형 혹은 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

콴다 팀의 근무 환경과 복지가 궁금하시다면?

Inside QANDA: 콴다의 조직문화 - 인정과 협업, 실험과 실행