Tech Recruiting Manager

Tech Recruiting Manager

매스프레소의 Tech Recruiting Manager는 개발팀과 AI Lab의 채용파트너로서 긴밀하고 꾸준한 소통을 통해 정확한 채용 니즈를 파악하고 시장의 우수 엔지니어 중 매스프레소와 문화적합성이 뛰어난 인재를 빠르게, 그리고 지속적으로 발굴해 합류시키는 역할을 담당합니다.
매스프레소가 Global No.1 Education Platform이 되도록 함께 만들어 나갈 도전적이고 역동적인분의 지원을 기다립니다.
▶ People&Communications Team 리드 Jason 인터뷰

합류 시 함께 풀어나갈 과제입니다.

Talent Acquisition Strategy
개발 조직의 채용 파트너로서 우수 인재 확보를 위한 채용 업무 Full Cycle 운영
개발자 조기 확보를 위한 아웃바운드 채용 및 시장 우수 인재와의 관계 형성
주요 채용 채널(잡사이트, 링크드인, 서치펌 등)을 활용한 후보자 확보 및 인재 데이터 풀 관리
개발자 직무 역량 및 문화적합성 검증 프로세스 고도화
채용 퍼널 데이터 분석을 통한 정량적 문제 정의 및 해결 방안 도출
Tech Talent Partner
사내 개발자들과의 유대감 형성을 통해 개발 조직 니즈, 필요 역량 분석

이런 분을 찾습니다.

IT업계 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 5년 이상
IT, 플랫폼, 국내 스타트업 업계에 대한 높은 이해도
소프트웨어 개발 언어에 친숙하고 최신 기술 트렌드를 파악하고 있는 분
매스프레소 비전에 대한 공감과 Edtech 시장에 대한 학습력
원활한 커뮤니케이션, 능동적인 대인관계능력, 스스로 높은 목표 설정과 동기부여가 가능하신 분

근무 형태

정규직 (수습기간 3개월)

채용 절차

👉
서류 전형 → 1-3차 면접 → 최종 합격 → 처우 협의 → 입사
1-2차 면접은 하루에 연달아 진행됩니다.
포지션에 따라 과제 전형 혹은 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

매스프레소의 복지가 궁금하시다면?

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